Zeit, dass sich was dreht

– um dich

Bei uns hat die Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert, denn Sie als junger Mensch sind unsere Zukunft, die Generation von morgen. Genau aus diesem Grund investieren wir besonders viel Zeit und Energie in unsere Ausbildung mit der Absicht, Sie als zukünftige Mitarbeitende und Führungskräfte zu gewinnen.

Unsere Ausbildung im Überblick

Die Ausbildung beginnt zum 01. August eines jeden Jahres und dauert 3 Jahre.

Der schulische Teil findet in Schulblöcken am Berufskolleg in Duisburg statt.

In den Praxisphasen sind Sie hauptsächlich in unserer Abteilung Organisationsentwicklung und IT in Emmerich eingesetzt, wo Sie das Tagesgeschäft sowie Ihre Ausbildung aktiv mitgestalten.

An der Seite von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen beschäftigen Sie sich mit der Wartung und Optimierung von vorhandenen IT-Systemen und der Planung und Installation neuer Technologien. Sie unterstützen die Kollegen bei allen Fragen rund um Hard- und Software telefonisch, per Fernwartung oder direkt Vorort.

Sie erhalten Einblicke in den Bereichen Telekomunikation, Server und Client-Technologien sowie Drucker und Druckermanagement als auch Netzwerkstruktur und digitales Dokumentenmanagement.

Ihr Einsatz in unseren verschiedenen Fachabteilungen ermöglicht Ihnen einen guten Gesamtüberblick und rundet Ihre Ausbildung ab.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit überbetrieblichem und praxisbezogenem Unterricht, so dass Sie sich, neben einer optimalen Prüfungsvorbereitung, persönlich weiterentwickeln und auch Ihre Stärken in der Betreuung von Anwendern und IT-Systemen weiter ausbauen können.

Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.

Daneben erhalten Sie noch mehrere Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung und auch der 24. Dezember und 31. Dezember sind dienstfreie Arbeitstage.

In der Ausbildung bekommen Sie folgende tarifvertragliche Ausbildungsvergütung:

  • im 1. Ausbildungsjahr: 1.160 Euro
  • im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro
  • im 3. Ausbildungsjahr: 1.290 Euro

(Stand: 01.10.2022)

Zusätzlich zahlen wir Ihnen jedes Jahr ein tarifliches 13. Monatsgehalt sowie monatlich 40 Euro Vermögenswirksame Leistungen.

Um das Arbeitsklima zu fördern und die kollegiale Zusammenarbeit zu stärken, fördern wir auch Sportprogramme und veranstalten jährlich ein Betriebsfest und eine Weihnachtsfeier.

Perspektiven

Wir bilden aus, um zu übernehmen!

Neben sehr guten Übernahmechancen bieten wir Ihnen individuelle und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Aufstieg.

Absolvieren Sie fachspezifische Seminare oder ein berufsbegleitendes Studium, welches nach Ihren Stärken und Interessen ausgerichtet ist und erreichen Sie zum Beispiel weitere zertifizierte Abschlüsse.

Voraus-setzungen
  • Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Kommunikationsstärke
  • Kontaktfreudigkeit
  • Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Interesse an wirtschaftlichen und technischen Themen
Bewerbungs-verfahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online bei uns füreine Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement.

Nach Erhalt Ihres Anschreibens, des Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse laden wir Sie zu einem Eignungstest ein, welcher Fragen zum Allgemeinwissen, Mathe, Deutsch, Englisch und IT-Fragen beinhaltet.

Hat uns Ihr Testergebnis und die Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Sie persönlich kennen zu lernen.

Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!